ListarEPL-GE Tesis por tema "Satisfacción del trabajo"
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Factores que influyen en la motivación laboral y propuesta de programa de motivación caso: área de fidelización de Nextel del Perú
(Universidad Nacional Agraria La Molina, 2014)El presente estudio tiene como objetivo analizar cómo la motivación laboral influye en el ambiente laboral del área de Fidelización de clientes de la empresa Nextel del Perú S.A. Para su elaboración se realizaron dos ... -
La importancia del rol gerencial como inductor del clima organizacional en la gerencia de sistemas de una entidad pública
(Universidad Nacional Agraria La Molina, 2018)La presente investigación se realizó en una entidad pública encargada de supervisar la inversión en energía y minería en el Perú, específicamente en la gerencia de sistemas. Su sede central está ubicada en el distrito de ... -
Influencia del clima organizacional en la gestión administrativa: el caso de la Universidad Nacional Agraria La Molina
(Universidad Nacional Agraria La Molina, 2021)Esta investigación evalúa la influencia del clima organizacional en la gestión administrativa de la Universidad Nacional Agraria La Molina (UNALM) y cómo puede afectar en la consecución de objetivos institucionales. El ... -
Motivación y satisfacción laboral del personal administrativo del Hospital nivel IV Adolfo Guevara Velasco Essalud Cusco, distrito de Wanchaq 2015
(Universidad Nacional Agraria La Molina, 2017)La presente investigación pretende alcanzar el objetivo general que es determinar la relacilón entre la motivación y satisfacción laboral del personal administrativo del Hospital nivel IV Adolfo Guevara Velasco EsSalud ... -
Nivel de satisfacción de los trabajadores del área de plataforma comercial en relación a la carrera corporativa en la empresa Nextel del Perú
(Universidad Nacional Agraria La Molina, 2014)El presente documento tiene como objetivo determinar el nivel de satisfacción de los trabajadores del área de Plataforma Comercial en relación a la carrera corporativa en la empresa Nextel del Perú. -
Propuesta de mejora del proceso de pago de nómina del área de remuneraciones del Banco Ripley S.A.
(Universidad Nacional Agraria La Molina, 2018)El propósito fundamental del trabajo es mostrar el flujo del proceso de pago de nómina de Banco Ripley Perú S.A. con la finalidad de identificar y corregir, mediante el uso de herramientas de gestión de la calidad, los ... -
Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa industrial Duropal S.A.C.
(Universidad Nacional Agraria La Molina, 2017)La presente investigación tiene como principal objetivo determinar el grado de relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Industrial Duropal S.A.C., a fin ...