Identificación de las variables determinantes en el cese voluntario de un colaborador con la regresión de Cox

Abstract

En presente trabajo de investigación se explica el desarrollo del modelamiento del evento renuncia voluntaria de los colaboradores de una organización financiera a través del modelo de regresión de Cox. Esta iniciativa fue de mucha utilidad para identificar cuáles son las variablesque determinan este evento y cómo estas impactan en el evento renuncia. Así mismo es muy importante resaltar que para llegar a realizar este estudio, se tuvo que resolver varios desafíos respecto al conocimiento del negocio, así como la obtención los datos a través de una automatización de las consultas a las bases de datos de recursos humanos para obtener datos confiables y relevantes para el estudio. Dicha automatización fue de mucho aporte para la organización, ya que permitió ahorrar 15 días de proceso manual para su obtención, actualmente el proceso manual se ha reducido a actualizar un tablero de indicadores que solo demora 3 minutos en actualizar. Por ello consideramos que el presente estudio representa el trabajo de un año de comprender la dinámica interna de los procesos y a partir de estos proponer nuevas formas de abordar tanto los procesos, así como la formas de analizar los resultados del mismo